Big Five — это модель личности из пяти базовых черт характера, с помощью которой описывают и сравнивают людей.

История

Все началось с идеи: «Если какая-то черта характера реально важна, для нее в языке обязательно придумают слово». Это называется лексическая гипотеза.

В 1930-х годах великий психолог Гордон Олпорт и его коллега Генри Одберт выписали все слова, которыми можно описать человека. Их получилось целых 18 тысяч, они вычеркнули синонимы и задались целью обобщить понятия. 

Затем ученые-математики использовали факторный анализ, чтобы найти скрытые связи и обобщить понятия. В 1960-е годы Эрнест Тьюпс и Реймонд Кристал доказали, что основных факторов существует всего пять.

В 1980-е годы  психолог Люис Голдберг подтвердил эти исследования и предложил модель Big Five, которая с тех пор успешно используется по всему миру.

Валидность модели подтвердили множественные исследования, в разных странах и на разных языках. С тех пор тест прошли сотни миллионов людей. Это работающая статистика.

Как формируются факторы Big Five?

Ученые установили, что на 50% черты человека обусловлены его генетикой, а на 50% — средой в которой он родился и живет.

Можно ли изменить мои черты личности?

Мы можем несколько изменить свои исходные данные, однако полностью перепрошить личность невозможно. В то же время понимание своего характера дает нам огромные преимущества: мы начинаем замечать автоматизмы, видим свои слабые места, учимся верить в сильные стороны и даже можем отчасти их корректировать .

Самое главное — Big Five это возможность жить более осознанно, а значит — более успешно и счастливо.